关于开展首届院级教学名师评选的通知
作者:张帆 文章来源:人力资源处  点击数: 更新时间:2018年03月13日
各中层部门:
为进一步提高我院师资队伍建设水平,努力推进教育教学改革,经学院领导研究决定,拟在我院开展首届院级教学名师评选工作,现将有关事宜通知如下:
一、评选范围和名额
承担教学任务的在职教师;评选名额4人。
二、评选基本条件
教学名师应具备以下基本条件:(近五年,2013年至2017年)
(一)拥护党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,忠诚党的教育事业,模范遵守职业道德,具有较强的事业心、责任感和良好的协作精神,治学严谨,教风端正,教书育人,为人师表。(出现违纪、教学事故和违反师德等,一票否决)
(二)具有副高级及以上职称。(提供证明)
(三)具有5年以上高职高专教学经历,积极承担高职教育教学研究任务,完成学院规定的教学科研工作量(提供教务处出具的近五年教学任务证明)。
(四)曾任学院骨干教师或专业带头人(提供证明)。
(五)教学经验丰富,教学效果好。注重教学改革与实践,教学方法和教学手段先进,主讲课程在校内外有较大影响。在近五年中,至少有一次教学质量优秀(提供证明复印件)。
(六)积极参加教学研究,符合下列条件之一(近五年,需提供相关证明材料):
1、担任省部级或国家级高职高专规划教材的主编,或主编的教材获省部级或国家级奖励;
2、获省部级及以上教学成果奖(排名前五位)或获院级教学成果奖(排名首位)的人员;
3、承担国家级教学研究立项课题的人员(前十名)或承担省部级教学研究立项课题的人员(前五名)或承担市级教学研究立项课题的负责人;
4、省级及以上精品资源共享课、精品在线开放课或精品课负责人或主讲教师(前五名);
5、院级及以上重点专业建设负责人。
(七)学术造诣高。坚持从事科学技术研究,能够将学术研究成果运用到教学实践中,符合下列条件之一(近五年,需提供相关证明材料):
1、承担省部级及以上科研课题的主持人;
2、科研成果获得省部级奖励的人员(排名前五位)或国家级奖励的人员(排名前十位);
3、以第一作者身份在省级以上期刊(含省级)公开发表4篇以上(含4篇)学术论文,其中至少有2篇发表于中文核心期刊;
4、出版具有一定影响力的学术专著1部;
5、国家发明专利发明人。
(八)积极参加教学实践,符合下列条件之一(近五年,需提供相关证明材料):
1、积极参与校内外实训基地建设并取得一定成绩;
2、经常与企业联系,促进产学研结合,并取得一定的成绩;
3、指导学生实践活动(科技作品、技能竞赛、毕业设计等),并获得省级及以上奖励;
4、获得省级以上教师职业技能大赛奖励。
(九)指导并帮助中青年教师不断提高授课水平,成效显著,对教学团队建设做出了突出贡献。(提供相关证明)
(十)其它条件参照《教学名师奖评选指标体系》(见附件1)。
每个中层部门推荐1名教学名师候选人。
四、评选方法与步骤
1、个人申报;
2、部门审核评选推荐;
3、职能部门审核,人力资源处会同教务处、职业教育研究中心进行资格审核;
4、学院学术委员会评审,按《院级教学名师评选指标体系》进行评审推荐;
5、院长办公会审核批准;
6、公示。
五、申报材料
1、院级教学名师候选人推荐表(见附件2,1份);
2、申报卷。申报人按照《院级教学名师评选指标体系》进行组卷,提供相关证明材料。顺序按照封面、目录、证明材料组卷。
六、推荐申报要求
1、推荐候选人须全部符合评选基本条件。评选基本条件(一)至(九)项为必备条件,必须全部符合,方可推荐;若其中一项不符合,即为不符合条件,不能推荐。
2、严格审核。申报人需提供近五年(2013-2017)符合每个条件的证明材料(复印件)各1份。各部门严格按评选条件进行审核推荐,经人力资源处进行复审后再进行组卷。
3、3月22日前,各部门按要求推荐1名候选人,并将审核后的申报材料报送人力资源处。
4、评选文件及相关材料请登录“OA文件柜/人力资源处/教学名师评选”文件夹。
5、教学名师评选联系人:张帆。
 
人力资源处
2018年3月13日
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