高校毕业生就业政策问答九添加时间：2014年04月11日 来源：东语系 点击数:
九、高校毕业生就业见习
59、什么是高校毕业生就业见习？
答：就业见习是指由各级人力资源社会保障部门根据离校未就业高校毕业生本人意愿，组织其到经政府认定的就业见习单位进行见习锻炼、积累工作经验、提升就业能力的一项就业促进措施。在两年择业期内未就业的高校毕业生可以参加人力资源社会保障部门公共就业服务机构组织的就业见习。见习期间，原则上按当地最低工资标准给予基本生活补助，基本生活补助费用领取按有关文件执行。
60、就业见习的期限有多长？
答：高校毕业生参加就业见习，每人只能申请一次，最长不超过12个月。
61、就业见习单位给见习人员上保险吗？
答：见习期间，见习单位为参加就业见习的高校毕业生办理人身意外伤害保险。
62、高校毕业生如何申请就业见习？
答：高校毕业生按照自愿报名原则，到户籍所在地人社部门下属公共就业服务机构报名申请参加就业见习。具体报名时间、地点、方法，由各地就业服务机构确定，并向社会公布。
63、高校毕业生就业申请就业见习流程有哪些？
答：（1）领取表格。有两种渠道：一是通过网上填报信息并下载打印《高校毕业生就业见习申请表》；二是按期申报、申请人按照公共就业服务机构现场报名；
（2）按期申报。申请人按照公共就业服务机构发布的信息及填报时间，按时申报。不能提供所需审核材料，未按照申报时间要求申报的，视为无效申请；
（3）现场审核。申报者须携带毕业证、身份证、就业失业登记证原件及复印件到当地公共就业服务机构进行现场审核；
（4）组织岗位对接，现场招聘，双向选择；
（5）岗位对接完，符合条件的到当地就业服务机构备案；
（6）申报人须如实填写个人信息。保证填报信息真实性，如果个人填报虚假信息，由此引起的责任由个人承担。
64、承担高校毕业生就业见习任务的用人单位需符合哪些条件？
答：（1）在我省辖区内的党政机关、事业单位和依法注册成立、社会责任强、生产经营正常、管理规范的各类企业；
（2）见习岗位技术含量高、专业性强；
（3）有专门的见习管理办法和指导人员；
（4）能够承担规定比例的基本生活补助和见习人员办理人身意外伤害保险；
（5）具备符合国家规定的劳动保护和职业防护设施。
65、就业见习单位申报程序？
答：（1）有能力承担见习任务的用人单位向属地公共就业服务机构提出申请，填写《高校毕业生就业见习单位申报审核表》，并提交申请报告、营业执照或组织机构代码证复印件，以及其他相关材料；
（2）公共就业服务机构初审后报同级人力资源社会保障部门审核；
（3）各县区人力资源社会保障部门审核同意后与申报单位签订承担高校毕业生就业见习任务协议书、认定见习单位，并将当地认定的见习单位名单报市局就业促进科审核备案，统一向社会公布。
66、就业见习基本生活补助如何发放？
答：生活补助实行先垫后补的办法。见习单位必须按月足额为参加见习人员垫发基本生活补助，每季度结束后按规定程序到当地人力资源社会保障部门申请就业见习补助。
67、高校未就业高校毕业生参加就业见习享受哪些政策和服务？
答：（1）获得基本生活补助；
（2）办理人身意外伤害保险；
（3）免费办理人事代理；
（4）见习期满未被录用可继续享受就业指导与服务。
68、高校毕业生见习期满可享受什么优惠政策？
答：（1）高校毕业生见习期满，企业见习单位必须有一定的留用比例。我市规定，在本人自愿，考核合格的情况下，企业留用率不得低于60％。在党政机关、事业单位见习以锻炼为目的，没有留用要求；
（2）见习期间或见习期满被企业见习单位聘用的，除依法签订劳动合同、及时办理就业登记手续、参加社会保险之外，见习单位还应为见习人员补办见习期间（最长12个月）的养老保险，补缴养老保险费。补缴见习期间养老保险费免受滞纳金；
（2）在企业、事业单位及县级以下党政机关参加见习的，报考公务员、应聘事业单位工作岗位时，见习期视为基层工作经历，并计算连续工作年限。
69、企业留用就业见习期满的高校毕业生都有哪些政策？
答：对就业见习单位为企业的，按每接受1名就业见习高校毕业生每月100元的标准，给予企业就业见习管理补贴。就业见习单位（企业）与毕业生签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，可享受不超过3年期限的社会保险补贴和岗位补贴。
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