关于开展二级专业技术岗位聘用的通知
作者:张学 文章来源:人力资源处  点击数: 更新时间:2022年12月30日
 全体教职工:

我院专业技术岗位第五轮聘期至202212月底结束。第六轮聘期从20231月至202512月。

根据上级关于专业技术岗位聘用政策规定,专业技术二级岗位由市人社局统筹全市设置使用,聘用报省人社厅审核批准。

为做好我院新一轮专业技术岗位聘用工作,按照专业技术岗位逐级聘用的要求,拟开展专业技术二级岗位聘用推荐,现将有关事项通知如下:

一、聘期

20231月至202512月。

二、聘用条件

(一)《河北省事业单位专业技术岗位聘用管理办法(试行)》第五条规定的基本条件:

1、通过国家和我省规定程序评审或考试取得的相应专业技术职务任职资格或执业资格;

2、拥护宪法,遵守法律,具有良好的品行;

3、具有符合岗位要求的专业水平和工作能力;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、年度和聘期考核结果被确定为合格以上等次。

(二)《河北省事业单位专业技术岗位聘用管理办法(试行)的补充通知》(冀职改办字2015]270号)条件:

竞聘专业技术二级岗位的专业技术人员,除符合《河北省事业单位专业技术岗位聘用管理办法(试行)》第五条规定的基本条件外,具备正高级专业技术任职资格满5年,在三级岗位聘用期满,在正高级岗位取得业绩成果,并符合下列条件之一的,在单位专业技术二级岗位设置数额内,可申请竞聘专业技术二级岗位:

在教育教学工作中成绩显著,获得国家级专业奖励奖(一等奖前7名,二等奖前5名,三等奖前3名)或省部级科学技术奖(一等奖前3名,二等奖前2名,三等奖前1名)或省社会科学优秀成果奖奖励(一等奖前3名,二等奖前2名,三等奖前1名)或国家级教学成果奖(一等奖前5名,二等奖前3名,三等奖前2名)或省级教学成果奖(一等奖前2名,二等奖前1名)。

三、聘用程序

(一)公布专业技术二级岗位任职条件;

(二)个人申报,填写申报表;

(三)专业技术岗位所在中层部门对申报人员的思想表现、职业道德、业务水平、工作能力等进行考核,签署意见(申报表签署意见后,连同承诺书、业绩成果一并报到人力资源处);

(四)聘用委员会进行审查、评议,推荐拟聘人选;

(五)公示;

(六)学院职称改革领导小组审批;

(七)报上级主管部门审批;

(八)受聘人员与学院签订聘用合同。

四、要求

1、请符合专业技术二级岗位聘用条件人员,填写聘用申请表,20221231日下午5:00前报人力资源处。逾期未报视为弃权。

2、材料:教授资格证书、符合二级岗位聘用条件业绩成果、年度考核、奖励等。(提交纸制和电子版,以本人姓名为标题,电子版发送邮箱hbwyzhicheng@163.com。)

联系人:邰牧寒 张学

(聘用文件请登录OA办公系统/人力资源处/二级岗位聘用)

附:

1、专业技术二级岗位聘用条件(冀职改办字[2015]270号)

2、专业技术岗位聘用个人申报表

3、专业技术岗位聘用个人承诺书

 

 人力资源处

                  20221230

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