全体教职工：
经学院职称改革小组领导小组研究决定，拟开展我院2018年专业技术岗位补聘工作，现将有关事项通知如下：
一、实施范围
2017年专业技术职务晋升的在编人员；2016年晋升副高级职务但未聘用在副高级岗位的在编人员。
二、聘用程序
（一）个人申报，填写申报表；
（二）专业技术岗位所在中层部门对申报人员的思想表现、职业道德、业务水平、工作能力等进行考核，签署意见（申报表签署意见后报到人力资源处）；
（三）量化测评
（四）聘用委员会进行审查、评议，推荐各岗位拟聘人选；
（五）公示；
（六）学院专业技术岗位聘用工作领导小组审批；
（七）报上级主管部门审批。
三、要求
1、申请2018年专业技术岗位补聘的人员，需填写专业技术岗位聘用申报表，所在中层部门签署意见并加盖公章后于3月16日前交到人力资源处1109室。（晋升中高级职称人员）
2、部门量化测评。教务处负责教学业绩的审核与量化，职业教育研究中心负责科研业绩的审核与量化，人力资源处负责资历与奖励的审核与量化。
量化测评依据：《专业技术岗位聘用量化办法》（冀外院[2010]30号）进行量化。
晋升副高级人员：填写部门量化测评表，并于3月15日分别携带三个部门各自需要审核的原件和复印件进行量化测评。
晋升副高级人员，量化测评的业绩成果和荣誉等，须是任现职以后。
3、个人承诺书。（晋升副高级人员）
（详情及相关表格见OA文件柜－人力资源处－2018年专业技术岗位补聘）
联系人：邰牧寒
地点：主楼1109室
电话：5926019
人力资源处
二〇一八年三月十三日
