关于第五轮专业技术岗位聘用拟晋升岗位人员量化测评结果的公示
作者：邰牧寒 文章来源：人力资源处  点击数： 更新时间：2020年10月16日
根据学院《专业技术岗位第五轮聘用实施方案》（冀外经院[2020]46号）的安排，依据学院《专业技术岗位聘用量化办法》（冀外院[2010]30号），教务处对岗位聘用拟晋升人员的教学业绩进行了审核与量化，职业教育研究中心对岗位聘用拟晋升人员的科研业绩进行了审核与量化，人力资源处对岗位聘用拟晋升人员的资历与奖励进行了审核与量化，学院纪检监察审计部对量化测评过程进行了全程监督。现将第五轮专业技术岗位聘用拟晋升人员量化测评情况予以公示。
一、时间
2020年10月16日至10月20日下午5：00。
二、地点及联系人
教务处：主楼1111室，联系电话5926140，联系人，李磊；
职业教育研究中心：主楼1134室，联系电话5926471，联系人，刘微娜；
人力资源处：主楼1109室，联系电话5926019，联系人，邰牧寒；
    纪检监察审计部：主楼1106室，联系电话5926131，联系人，谭龙。
   三、要求
   本公示发布后提交量化测评材料无效。如对量化测评有异议，请以书面形式报告学院负责量化测评相关部门或纪检监察部门。
      第五轮岗位晋升人员测评量化结果见OA。
（OA—公共文件柜—人力资源处—第五轮专业技术岗位聘用）
            
附：第五轮专业技术岗位聘用拟晋升岗位人员量化测评结果
 
 
 
第五轮专业技术岗位聘用工作办公室
2020年10月16日
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