各部门：
2022年度人才培养状态数据平台填报工作已完成，根据学院质量保证体系常态化工作的要求，在完成数据填报的基础上，下一步将进行质量年报的起草。为保证质量年报的全面系统，现将相关要求通知如下：
1.各部门认真分析平台数据，对照历史数据，找出自身优势与不足。
2.在汇总与分析数据的基础上，本着实事求是的原则撰写职能部门数据分析报告、系部质量年度报告，同时每系至少撰写一个企业年报（请以单个企业为单位，站在企业角度进行描述），于12月5日前交至职研中心。按照教育部质量年报撰写要求，每个系部选取有优势、有特色的做法，提供2个或2个以上典型案例，要求图文并茂，精炼概括，字数300-500字。
3.根据新版数据平台的体系要求，人力资源处需编制教师队伍建设质量年报，教务处编制专业、课程质量年报，学生处编制学生发展质量年报（具体格式参见《河北对外经贸职业学院内部质量保证体系建设与运行方案》中相关模板）。
具体要求：各部门可以根据学院历年的数据比较进行分析，同时对比省中位数、同类院校或骨干示范校中位数进行分析，运用图表的形式，总结学院或部门的具体做法、存在的问题，并提出改进方案。
数据分析报告部门分工、系部报告模板与学院历年数值、省中位数、骨干示范校中位数等数据详见附件。
4.学院质量年报将上报教育部并向全社会公开，因此，各部门、各系部质量年报和数据分析报告是撰写学院质量年报的基础，也是下一步年度诊改的基础性工作，望相关部门高度重视，保证质量，按时完成。
相关资料见0A——职研中心——2022数据平台——数据平台诊改。
诊改办
2022年11月24日
附件1：质量年报部门分工表
附件2：系部高等职业教育质量年度报告模板
附件3：企业参与高等职业教育人才培养年度报告模板
附件4：2022年数据表
附件5：2021数据平台案例分析全国、全省中位数对比
